Большинство людей уверены, что страховка жизни от работодателя полностью защищает их семью.
К сожалению, чаще всего это не так.
Есть один важный момент, о котором почти никто не говорит.
Страхование жизни, которое предоставляет работодатель, привязано к вашей работе. Сменили работодателя, потеряли работу, решили открыть собственный бизнес или выйти на пенсию — в большинстве случаев эта страховка прекращает действовать.
Кроме того, размер покрытия обычно составляет всего одну-две годовые зарплаты. На первый взгляд это кажется большой суммой. Но хватит ли этих денег, если семье нужно продолжать выплачивать ипотеку, оплачивать образование детей и покрывать повседневые расходы в течение многих лет?
Корпоративная страховка жизни — это хороший бонус. Но это не полноценный финансовый план защиты семьи.
Если единственная страховка жизни, которая у вас есть, — это полис от работодателя, возможно, сейчас самое время пересчитать, какое покрытие действительно понадобится вашим близким, если вас не станет.
Именно такие вопросы лучше задавать заранее, пока выбор еще есть. Ведь хорошее финансовое планирование — это не только о том, как заработать деньги, но и о том, как защитить тех, кто вам дорог.
